Organizing ability
組織で働く利を活かす
組織が大きくなるからこそ、できること、活きることがあります。
アテックは鍼灸接骨院を９院、訪問介護２事業所、デイサービス７店舗を運営し、約２００名の社員が働く企業です。この規模感だからできること、逆に街の接骨院が持っていない『組織力』こそが我々アテックの最大の強みでもあります。
Career step
社内ステップアップ
組織が成長し拡大するたびに新しい役割が生まれています。人事部、技術開発部、エリアマネージャーや取締役など、強い組織であるために、一人一人が持った長所を活かした組織形成を目指しています。自由に発想し発言することで、会社をうまく利用し成長してください。
キャリアパス
| 職位 | 歩合給 | キャリアパス |
|---|---|---|
| 研究生（３ヶ月） | 組織マナー・ビジネスマナー・接客接遇マナーの習得・ 基礎技術の習得・QSCの習得 |
|
| レギュラースタッフ | ~10% | 接客接遇マナーの応用・応用技術の習得・ PDCAサイクル基礎習得・基礎人材管理の習得 |
| 副院長 | 20%-30% | 運営戦略・人材管理戦略・PDCA戦略 |
| 院長 | 30%-50% | |
| エリアマネージャー | 50%-60% | 多店舗管理・対外接商・勉強会セミナー講師 |
starting a business
独立開業
独立を目指す人が多い業界なので、アテックでは独立は応援するスタンスをとっています。ただし独立には良い点も悪い点も存在することは理解してもらっています。私たちは集団組織として集まることによる強さや良い点を、うまく経営に活かすことを目指しているためです。
Attecc mind
健康を通じて、 喜びを分かち合える
集合体の輪を広げていきます。
